招聘和组织设计服务

人才收购伙伴关系

我们与几个组织建立了人才收购伙伴关系,在一份合同下进行多次搜索. 我们已经用这种方法建立了新的部门和团队. 我们的一些工作例子包括:

  • 环保基金(EDF) ——一家领先的全国性非营利组织, 成立于1967年, 链接科学, 经济学, 和法律一起创造创新, 公平和经济有效地解决社会最紧迫的环境问题

    CEA与法国电力公司的人力资源部门进行了广泛的合作,在整个组织内招募高级领导和中层员工. CEA已被EDF保留以全面实施, 从开始到结束的招聘过程,从评估组织需求和开发候选人档案,到确定环境领域的领导者,并成功地安排几个候选人. CEA已经成功地为广泛的职位招聘了员工, 例如助理副总裁和总监级别的职位以及分析师和研究导向的职位. CEA与EDF合作,同时填补海洋项目的一系列职位.

  • EDF气候团契项目 -一项创新的夏季奖学金计划,将经过特殊训练的研究生安置在机构中,作为专门的能源问题解决者

    “气候队”是美国环境保护基金(环境保护基金)的创新夏季奖学金项目,旨在为公司提供经过特殊培训的研究生, 在全国和中国的城市和大学中,作为能源问题的专门解决者. EDF Climate Corps的成员发现,每个参与的主办机构平均节省了100万美元的能源. CEA招募EDF气候团的合作伙伴来采访和安置他们的伙伴. 每年, CEA招聘审查了700多份申请, 面试超过325名潜在研究员, 并安排118名研究员进入几乎同样多的组织,从事独特的能源效率项目.

  • ClimateWorks基金会 ——一个全球, 支持防止危险气候变化和促进全球可持续繁荣的公共政策的慈善网络

    成立于2008年, ClimateWorks支持防止危险的气候变化和促进全球可持续繁荣的公共政策. 自组织成立以来, AOA体育注册招聘帮助建立了ClimateWorks内部的团队, 招聘一系列职位,包括项目主管, 首席财务官, 沟通员工, 开发人员, 研究人员, 和支持人员. 除了为ClimateWorks招聘, CEA领导了该组织的人员配置战略, 包括招聘计划的制定, 补偿标准, 以及持续的人才管理.

  • MyHealthDIRECT(磁流体动力) -一家风险投资的医疗保健技术组织,提供创新的基于浏览器的平台,将成员和患者与医疗保健提供商连接在最合适的护理级别
    在获得第一轮风险投资后不久,CEA就被聘请与MyHealthDIRECT合作, 其中一部分用于在不同级别雇用多个工作人员. CEA立即接到了聘请MHD销售管理团队的任务, 客户服务, 和政府的关系. 一旦管理团队就位, CEA为每个团队招募了多名员工, 在不到两年的时间里,公司从一个4人的团队转变为20多名员工.

最近完成了搜索

  • 气候教育联盟
  • 阿尔塔环境
  • 蝙蝠保护国际
  • Bevilacqua-Knight公司.
  • 大苏尔土地信托
  • Blue Source
  • 加州能源委员会
  • 气候行动储备
  • 气候政策倡议
  • ClimateWorks基金会
  • 农业温室气体联盟
  • 社区保护解决方案
  • 大卫和露西尔·帕卡德基金会
  • 能源创新
  • 纽约的环保倡导者
  • 环境保护基金
  • 环境保护基金气候团奖学金
  • FishWise
  • 连翘基金会
  • 全球建筑性能网络
  • 全球足迹网络
  • 美国全球绿色
  • 工业生产力研究所
  • 国际生物炭计划
  • 岛保护
  • 土地研究所
  • 拉森公园基金会
  • 劳伦斯伯克利国家实验室
  • 居住的国家
  • 卢卡斯的倡导者
  • Marroquin有机国际
  • MyHealthDirect
  • 海洋保护协会
  • 太平洋森林信任
  • 双鱼座的基础
  • 雷斯岬国家海滨协会
  • 积极风险投资(适用于格罗华家族基金)
  • 罕见的
  • 监管援助项目
  • 索诺玛科技公司.
  • 斯塔林资源
  • 可持续服装联盟
  • 可持续的保护
  • Tejon农场保护
  • 淡水的信任
  • 沃尔顿家族基金会
  • 西部国家公园协会
  • 野生救援协会
  • 世界野生动物基金会