招聘和组织设计服务

人才收购伙伴关系

我们已经与几个组织建立了人才获取伙伴关系,在一份合同下进行多次搜索. 我们用这种方法建立了新的部门和团队. 我们的工作包括:

  • 环境保护基金(EDF) -一个领先的国家非营利组织, 成立于1967年, 链接科学, 经济学, 和法律创造创新, 为社会最紧迫的环境问题提供公平且具成本效益的解决方案

    CEA与EDF的人力资源部门进行了广泛的合作,在整个组织内招聘高级领导和中层员工. CEA已被EDF保留来实施全面, 从开始到结束的招聘过程,从评估组织需求和发展候选人简介,到确定环境领域的领导者,并成功安排几个候选人. CEA已经成功地为广泛的角色招募了员工, 如副总裁和总监级别的职位以及分析师和研究导向的职位. CEA与EDF合作,同时填补了海洋项目的一系列职位.

  • EDF气候团奖学金项目 -一个创新的暑期奖学金项目,将经过专门训练的研究生安排到组织中,作为专注的能源问题解决者

    气候兵团是美国环境保护基金(环境保护基金)的创新暑期奖学金项目,将经过特殊训练的研究生送到企业, 全国各地的城市和大学,以及中国,作为专门的能源问题解决者. EDF气候公司的研究员发现,每个参与组织平均节省了100万美元的能源. CEA与EDF气候公司招募合作伙伴,面试和安置他们的同事. 每年, CEA招聘审核超过700份申请, 面试超过325名潜在研究员, 并将118名研究员安排到几乎同样多的组织中从事独特的能源效率项目.

  • ClimateWorks基金会 ——一个全球, 支持防止危险的气候变化和促进全球可持续繁荣的公共政策的慈善网络

    成立于2008年, 气候工作支持防止危险的气候变化和促进全球可持续繁荣的公共政策. 自从组织成立以来, AOA体育注册招聘帮助在ClimateWorks内部建立团队, 招聘一系列职位,包括项目官员, 首席财务官, 沟通员工, 开发人员, 研究人员, 和支持人员. 除了为ClimateWorks招聘, CEA领导了该组织的人员配置战略, 包括招聘计划的制定, 补偿标准, 以及持续的人才管理.

  • MyHealthDIRECT(磁流体动力) -一个由风险投资资助的医疗保健技术组织,提供一个创新的基于浏览器的平台,将成员和患者与医疗保健提供者连接在最合适的护理级别上
    在收到第一轮风险投资后不久,CEA就被聘为MyHealthDIRECT的合作伙伴, 其中一部分用于雇用各级多名工作人员. CEA立即受命聘请MHD的销售管理团队, 客户服务, 和政府的关系. 一旦执行团队就位, CEA为每个团队招募了多名员工, 在不到两年的时间里,将初创公司从4人团队转变为20多名员工.

最近完成了搜索

  • 气候教育联盟
  • 阿尔塔环境
  • 蝙蝠保护国际
  • Bevilacqua-Knight公司.
  • 大苏尔土地信托
  • Blue Source
  • 加州能源委员会
  • 气候行动储备
  • 气候政策倡议
  • ClimateWorks基金会
  • 农业温室气体联盟
  • 社区保护解决方案
  • 大卫和露西尔·帕卡德基金会
  • 能源创新
  • 纽约的环保倡导者
  • 环境保护基金
  • 环境保护基金气候团奖学金
  • FishWise
  • 连翘基金会
  • 全球建筑性能网络
  • 全球足迹网络
  • 美国全球绿色
  • 工业生产力研究所
  • 国际生物炭计划
  • 岛保护
  • 土地研究所
  • 拉森公园基金会
  • 劳伦斯伯克利国家实验室
  • 居住的国家
  • 卢卡斯的倡导者
  • Marroquin有机国际
  • MyHealthDirect
  • 海洋保护协会
  • 太平洋森林信任
  • 双鱼座的基础
  • 雷耶斯岬国家海滨协会
  • Positive Ventures(针对格罗瓦尔德家族基金)
  • 罕见的
  • 监管援助项目
  • 索诺玛科技公司.
  • 斯塔林资源
  • 可持续服装联盟
  • 可持续的保护
  • Tejon农场保护
  • 淡水的信任
  • 沃尔顿家族基金会
  • 西部国家公园协会
  • 野生救援协会
  • 世界野生动物基金会